Se prohíbe el despido por faltas de asistencia al trabajo

La Ley 1/2020, aprobada el 15 de julio, deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo que se regulaba en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Esto significa que ya no se podrá despedir a un trabajador por ausencias, ya sean justificadas o no, que superen ciertos porcentajes. Esta medida busca proteger a los trabajadores, especialmente a aquellos que puedan estar enfermos o en situaciones vulnerables, evitando que sean penalizados por circunstancias fuera de su control. La derogación responde a la necesidad de adecuar la normativa española a las directrices europeas sobre no discriminación, especialmente en casos de discapacidad. Con esta ley, se busca garantizar un entorno laboral más justo y equitativo, donde la salud y las circunstancias personales de los trabajadores sean respetadas y protegidas.