Se elimina el despido por faltas de asistencia al trabajo

El Real Decreto-ley 4/2020 deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, que permitía a las empresas despedir a trabajadores por inasistencias, tanto justificadas como injustificadas, que superaran ciertos porcentajes. Esta medida afecta a todos los trabajadores, ya que elimina una norma que podía ser utilizada de forma discriminatoria, especialmente contra aquellos con enfermedades. Con esta derogación, se busca proteger los derechos de los trabajadores, evitando que sean penalizados por ausencias relacionadas con su salud. La norma también responde a pronunciamientos judiciales que cuestionaban la compatibilidad del despido por absentismo con la legislación europea sobre no discriminación. En resumen, este cambio busca garantizar un entorno laboral más justo y equitativo, donde las circunstancias personales de los trabajadores sean respetadas.