Regulan teletrabajo transfronterizo y seguridad social para trabajadores

Este Acuerdo Marco establece las condiciones para la aplicación de la legislación de seguridad social en casos de teletrabajo transfronterizo habitual. Afecta a trabajadores que residen en un país signatario y trabajan para una empresa ubicada en otro. Se busca facilitar la gestión de las solicitudes de excepciones a la legislación aplicable, especialmente en un contexto donde el teletrabajo ha aumentado significativamente. Si trabajas desde un país diferente al de tu empleador, este acuerdo te permitirá estar sujeto a la legislación del país del empleador, siempre que el teletrabajo en tu país de residencia no supere el 50% del tiempo total. El acuerdo entra en vigor el 1 de julio de 2023 y tiene una duración inicial de cinco años, con posibilidad de prórroga. Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en este nuevo contexto laboral.