Protección de derechos laborales para repartidores en plataformas digitales

El Real Decreto-ley 9/2021 modifica la Ley del Estatuto de los Trabajadores para proteger los derechos laborales de quienes trabajan en plataformas digitales de reparto. Esto significa que las empresas deben informar a los trabajadores sobre cómo funcionan los algoritmos que afectan sus condiciones laborales. Además, se establece que las actividades de reparto se consideran laborales cuando la empresa controla y organiza el trabajo a través de estas plataformas. Esto afecta principalmente a los repartidores, quienes ahora tienen más derechos y protección en su trabajo. El objetivo es asegurar que la digitalización del trabajo no perjudique a los trabajadores y que se reconozcan sus derechos en un entorno laboral que cambia rápidamente.