Mejoras en el Registro de Igualdad y Acoso en Administraciones Públicas

La Resolución de 13 de julio de 2023 modifica la anterior de 16 de marzo de 2023, que establecía el Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas. Este registro tiene como objetivo centralizar y facilitar el acceso a los planes y protocolos que abordan la igualdad de género y el acoso sexual en el ámbito público. La modificación incluye la incorporación de dos anexos que aportan información adicional sobre la composición de la administración, la vigencia de los planes, mecanismos de evaluación y medidas para garantizar la igualdad en el empleo público. Esto afecta a todas las administraciones públicas, que deberán remitir sus planes y protocolos al registro, asegurando así una mayor transparencia y eficacia en la implementación de políticas de igualdad. La resolución entra en vigor al día siguiente de su publicación, lo que significa que las administraciones deben adaptarse rápidamente a estos nuevos requisitos.